Во Владикавказе прошел Всероссийский форум «Сообщество», проводимый Общественной палатой РФ

26-27 мая в г. Владикавказ прошел Всероссийский форум «Сообщество», проводимый Общественной палатой РФ. Главная тема форума в 2021 году – «Общественный контроль — инициатива, участие, результат!».

Участники обсудили работу общественных советов, ОНК и других наблюдателей, социальную медиацию и инцидент-менеджмент, общественную экспертизу нацпроектов.
В рамках форума состоялся круглый стол «Роль высшей школы в решении задач кадрового обеспечения трансформирующейся экономики (рынка труда)».
Модератор круглого стола, член Комиссии Общественной палаты РФ по развитию высшего образования и науки, директор Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС Азамат Тлисов вынес на обсуждение ряд очень злободневных вопросов, среди которых особо выделил дисбаланс между рынком труда и рынком образовательных услуг и низкую мотивацию россиян к получению непрерывного образования.
«Уровень развития системы обучения через всю жизнь в России сегодня очень серьезно отстает от европейских стран. Лишь 13% работающих россиян проходят обучение по программам переподготовки и повышения квалификации. Это приводит к деградации изначально высокого стартового образовательного капитала. И именно в развитии системы непрерывного образования кроется потенциал увеличения вклада образования в развитие региональных экономик и экономики страны в целом», - отметил Азамат Тлисов.
В своем выступлении ректор Северо-Осетинского государственного университета им. К. Хетагурова Алан Огоев обосновал тезис о том, что с одной стороны, не всегда работодатель удовлетворен уровнем компетенций выпускника высшей школы, с другой, - экономика регионов не отвечает запросам выпускников. В этой связи он указал на необходимость развития взаимодействия в рамках треугольника «образование – наука – реальный сектор экономики».
Заместитель директора Северо-Кавказского института РАНХиГС Наталья Киселева обратила внимание участников круглого стола на необходимость создания эффективной системы мониторинга и прогнозирования потребностей рынка труда в работниках в профессиональном разрезе на основе сбора и анализа статистической информации и составления прогнозов для учебных заведений и органов управления образованием, а также для организаций осуществляющих профориентацию молодежи.
Первый заместитель руководителя Дагестанского кадрового центра Абдул Абакаров выразил обеспокоенность тем, что на рынке ДПО государственных и муниципальных служащих в конкурсных процедурах и аукционах часто выигрывают организации, осуществляющие ценовой демпинг и предлагающие некачественные образовательные услуги. Решение данной проблемы Абдул Абакаров видит в создании корпоративных университетов при региональных правительствах.