Кадровое обеспечение системы здравоохранения Карачаево-Черкесии

Обеспечение системы здравоохранения республики медицинскими кадрами является одним из самых важных вопросов в оказании медицинской помощи населению республики. Основными направлениями в работе с медицинскими кадрами являются: стабилизация численности врачей в регионе, повышение их профессионального уровня, качества подготовки и переподготовки.

В Карачаево-Черкесии серьезное внимание уделяется профессиональной подготовке кадров, аттестации и сертификации специалистов. Ежегодно в рамках потребности врачи направляются на учебу или организуются "выездные" курсы и циклы, проводятся научно-практические конференции, вебинары.

Так, в текущем году направлено на учебу всего 139 врачей: в интернатуру 108 врачей (в том числе 20 – СКГГТА), в ординатуру - 31 врач; на общее усовершенствование 264 врачей, на тематическое усовершенствование 47 врачей, на переподготовку 16 врачей.

В текущем году были проведены «выездные» сертификационные циклы для педиатров, кардиологов, сердечно-сосудистых хирургов, врачей функциональной диагностики и тематические циклы для акушеров - гинекологов. За последние 3 года было подготовлено в интернатуре и ординатуре 256 врачей, из них трудоустроено 160 (62%). Выпуск «СКГГТА » в период с 2010 по 2015 годы составил 264 врача.

Карачаево-Черкесский медицинский колледж выпускает ежегодно около 200 медсестер, акушерок, фельдшеров, зубных техников и других специа-листов и 800 средних медработников повышают свой профессиональный уровень по всем специальностям.

Для устранения дефицита медицинских кадров реализуется ряд мероприятий. Одно из них - повышение квалификации и переподготовка медицинских и фармацевтических работников. Для этого проводится активное взаимодействие с медицинскими ВУЗами по реализации целевого приема. В связи с выраженной потребностью региона в медицинских кадрах Минздрав России ежегодно выделяет 25-30 мест на 1 курс подведомственных образовательных учреждений для целевого приема абитуриентов. В договоре о целевом обучении предусмотрен пункт об обязанности гражданина после освоения учебной программы и получения сертификата специалиста отработать не менее 3 лет в медицинской организации республики.

Формирование республиканского плана повышения квалификации и профессиональной переподготовки на очередной календарный год осуществляется в рамках заявок медицинских организаций с учетом корректив на основе данных кадрового регистра и прогноза потребности в кадровых ресурсах, сообщает Управление пресс-службы Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.  

С целью обеспечения совершенствования системы практической подготовки специалистов в Карачаево-Черкесском медицинском колледже, реализующем образовательные программы, действуют симуляционные центры с использованием новейших технологий.